部门管理

部门和标签是两个重要概念，通过配置部门及标签，可以实现复杂场景下的权限控制（基于组织架构），这一部分将在角色章节进行详细描述

1.设置部门标签

部门标签是对部门进行更细的划分，例如：技术部是一个独立的部门，这个部门下的成员分为不同的职级（高级工程师、中级工程师、实习生），那么就可以将职级作为部门的标签

被分配到此部门的成员，就可以指定不同的职级，例如：技术部（高级工程师）

提示

部门标签是所有部门共用的，也就是说不同的部门可以指定相同的标签，例如：人事部和财务部都有“负责人”这个标签

场景示例1：张三提交了请假申请，需要由张三所在部门负责人以及人事部门负责人进行审批，那么就可以设置为两个部门下标签为“负责人”的成员进行审批

场景示例2：销售部门需要区分不同职级的成员对客户表的查看范围，例如：职级为“实习生”的销售只能查看实习生相关的客户信息

2.创建/编辑部门

点击“创建部门”按钮创建部门，可以设置新增部门的上级部门，以及新增部门拥有的标签
点击“编辑部门”按钮编辑部门，可以修改部门信息

如果需要调整部门顺序或层级，可以直接进行拖拽调整

3.删除部门

如果部门内还有成员，则不允许删除部门，防止勿删部门导致错误